Cele programu nauczania (bez doświadczenia)

Zawartość

• Rodzaje celów w programie nauczania
• Cele w niedoświadczonych CV

Jest nazywany program, Życiorys (CV) lub też życiorys do typu dokument zawodowy, w którym potencjalny pracodawca lub kontrahent otrzymuje pełne i szczegółowe informacje o historii życia danej osobytakie jak kim jest, czego się uczył, gdzie pracował i jak długo, jakie ma talenty, jak się z nim skontaktować i wiele innych informacji uznanych za istotne.

Jedną z tych informacji jest plik cele: cele krótko-, średnio- lub długoterminowe, które kierują pracą i osobistym przeznaczeniem danej osoby. Twoje ambicje, jeśli chcesz, rozumiane jako droga do przodu, a nie tylko rzeczy do posiadania.

Pracodawcy zwracają szczególną uwagę na ten aspekt CV, gdy chcą zorientować się w oczekiwaniach danej osoby i wiedzieć, gdzie kieruje się na północ. Żadna firma nie będzie chciała zatrudniać pracownika, który nie wie, czego chce, ponieważ może się tego dowiedzieć w połowie i odejść po poświęceniu czasu i wysiłku na szkolenie..

Pisanie tych celów powinno być krótkie i zwięzłe, na temat, bez marnowania czasu czytelnika i bez używania oklepanych zwrotów, które tak naprawdę nic nie mówią.

Może Ci służyć:

• 20 umiejętności i umiejętności, których nie może zabraknąć w twoim CV

Rodzaje celów w programie nauczania

Cele, o których mowa w CV, mogą być różnego rodzaju, w zależności od obszaru, którego dotyczą, a mianowicie:

• Cele osobiste. Chodzi o indywidualne aspiracje człowieka, ambicje, które kierują jego życiem i nadają mu sens na przyszłość. Ponieważ są osobiste, prawie intymne, różnią się w zależności od osoby nawet bardziej niż zawodowe czy zawodowe i zwykle odpowiadają na pytanie: Jak widzisz siebie w najbliższej przyszłości? Zwykle obejmują istotne warunki małżeństwa, rodziny, kierunku życia, długoterminowych aspiracji itp.
• Cele pracy. Różnią się od osobistych tym, że dotyczą tylko spraw zawodowych, ale z tego powodu nie są mniej indywidualne. W rzeczywistości nikt nie ma w życiu takich samych aspiracji zawodowych ani nie czuje się komfortowo, pracując w tych samych miejscach lub robiąc te same rzeczy, więc te cele prowadzą do pytania: Czego szukasz w pracy lub w firmie?

Cele w niedoświadczonych CV

Cele są często trudne do opisania, gdy nie masz lub nie masz doświadczenia zawodowego w aspirującym obszarze.

Jednak, jak zobaczymy później, nie stanowi to wcale przeszkody w ich pisaniu, a wręcz przeciwnie: to okazja do okazania zainteresowania i podkreślenia nieodłącznych wartości natury ludzkiej (a zwłaszcza młodzieży) jak tylko mogą:

• Ciekawość. Ciekawa osoba może uczyć się z dowolnego proponowanego obszaru i zawsze będzie wiedzieć wszystkiego po trochu.
• Zaangażowanie. Dla firm to najcenniejsze dobro, do którego dążą w każdym pracowniku. Powiązanie zaangażowania z osobistymi celami jest zawsze dobrym pomysłem.
• Wszechstronność. Umiejętność zrobienia wszystkiego po trochu lub chęć nauczenia się tego jest wartością, która jest tracona, gdy jednostka staje się hiperspecjalistyczna, ale w przypadku niedoświadczonego programu nauczania jest to wielki sukces.
• Odpowiedzialność. Niezastąpiony do zastosowania na każdym stanowisku. Uczciwość w kontaktach z firmą zagwarantuje Ci wzajemność.
• Chętny do nauki. Aby rozpocząć jakąkolwiek karierę zawodową lub zawodową, konieczna jest pewna ambicja, a to oznacza chęć uczenia się nowych rzeczy. W żadnej pracy nie będą chcieli kogoś, kto odmówił zmiany i przystosowania; znacznie mniej, jeśli nie masz jeszcze doświadczenia.
• Inteligencja. Wbrew temu, co się uważa, inteligencja nie ma nic wspólnego z formalną wiedzą czy złożonymi problemami naukowymi, ale z umiejętnością adaptacji do problemów, która pozwala na prostsze i skuteczniejsze rozwiązywanie.

Wszystkie te wartości mogą służyć do wspierania celów osobistych i zawodowych w obliczu programu nauczania bez żadnego doświadczenia.

Zobacz też:

• Przykłady talentów

Przykłady osobistych celów dla CV

1. „Osiedlić się w mieście i znaleźć trwały dom, który ostatecznie zapewni schronienie średniej wielkości rodzinie”.
2. „Odkryj moje mocne strony i talenty jako jednostki i zdobądź większą wiedzę o sobie, która może być przydatna dla innych”.
3. „Nawiązuj relacje z kolegami i znajomymi, które pozwolą mi rozwijać się jako jednostka i wnosić wkład do społeczności w oryginalny i znaczący sposób”.
4. „Dając innym możliwość karmienia się moimi doświadczeniami życiowymi i zapewniania schronienia potrzebującym, w stopniu, w jakim przewyższam siebie we wszystkich dziedzinach mojego życia”.
5. „Zaspokajaj moje potrzeby i potrzeby mojej rodziny poprzez działalność zawodową związaną z moimi osobistymi pasjami”.
6. „Aby rozwijać swój talent w doświadczalnym i zawodowym środowisku sprzyjającym wymianie, debacie i realizacji złożonych i nowatorskich pomysłów”.
7. „Zagwarantować przyszły dobrobyt mojej rodzinie, a jednocześnie w dużym stopniu oddać społeczeństwu, w którym działam”.

Może Ci służyć:

• Zainteresowania i hobby, które zalecamy zamieścić w CV

Przykłady celów zawodowych dla CV

1. „Zdobądź miejsce w awangardzie zawodowej sektora dzięki mojemu wysiłkowi, wytrwałości i doświadczeniu zdobytemu w poprzednich miejscach pracy”.
2. „Bycie częścią odnoszącej sukcesy organizacji, która nie tylko osiąga własną niszę na rynku, ale także sprawia, że ​​jej obecność jest pozytywnie odczuwalna w społeczeństwie”.
3. „Aby kontynuować szkolenie zawodowe w firmie, która ceni moją karierę i daje mi niezbędne możliwości przetestowania moich talentów i dalszego rozwoju w profesjonalnej grupie doskonałości”.
4. „Ustanowienie pracy w konkurencyjnej organizacji, co pozwala mi wnieść swoje doświadczenie i wiedzę do skonsolidowanego zespołu roboczego”.
5. „Być częścią kierownictwa odnoszącej sukcesy firmy, zorientowanej na innowacje, przedsiębiorczość i która może być wspierana przez moją karierę zawodową, aby być trochę bliżej osiągnięcia jej celów”.
6. „Zaoferuj moje talenty i wiedzę zawodową profesjonalistom i firmom, które ich potrzebują, i nawiąż ze mną zaangażowaną relację przynoszącą obopólne korzyści i regularnie zatrudniaj mnie, gdy mierzymy się z różnymi scenariuszami, które dzielą nas od sukcesu”.
7. „Skonsoliduj moje relacje z moją specjalizacją zawodową, dołączając do organizacji, która zapewnia zespołowi pracy możliwości spełnienia, zaangażowania i rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego”.

Przykłady celów zawodowych dla niedoświadczonego CV

1. „Zapewnij ciągłość tego, czego nauczyłem się podczas moich praktyk zawodowych w firmie, co pozwoli mi kontynuować szkolenie zawodowe w Twoim zespole”.
2. „Wejście w profesjonalną kadrę młodej organizacji, która ceni sobie wszechstronność i zaangażowanie oraz daje mi możliwości rozwoju”.
3. „Dołącz do zespołu roboczego, w którym jest miejsce na zaangażowanie, naukę i ciekawość oraz gdzie moja podróż naukowa jest wygodna”.
4. „Być częścią organizacji, która wierzy w ludzkie talenty i zaangażowanie w pracę, gdzie mogę wystawić swoje umiejętności na próbę i skutecznie odwdzięczyć się za pokładaną we mnie wiarę”.
5. „Stawiać pierwsze kroki w skonsolidowanej firmie w obszarze moich studiów akademickich, którym mogę zaoferować swoje talenty i dzięki którym mogę się rozwijać zawodowo”.
6. „Osiągnij pozycję w organizacji, która zapewnia mi stabilność pracy i która wierzy w zaangażowanie i szkolenie swoich pracowników”.
7. „Znajdź firmę, w której wykorzystam moje osobiste umiejętności, takie jak odpowiedzialność, wszechstronność, inteligencja i chęć uczenia się”.

Może Ci służyć:

• Przykłady osobistych celów i celów