Po nawiązaniu stosunku pracy można wystąpić do pracodawcy Certyfikat pracy w którym określa się czas świadczenia usług, charakter tych usług, dowód wysokości wynagrodzenia, składek i składek oraz ewentualne kwalifikacje zawodowe pracownika w ramach szkoleń lub szkoleń zawodowych.
Ustawa niewątpliwie decyduje się na zobowiązanie firm do wydawania certyfikatu po zawarciu relacji, ponieważ certyfikaty są jedynym narzędziem do rzetelnego wykazania wykonanej pracy.
Jednak firmy mogą być również zobowiązane do wydawania certyfikatów tak często, jak potrzebują tego pracownicy, a po uprzednim zawiadomieniu działu kadr już teraz przejmują obowiązek wydania certyfikatu w ciągu dwóch dni: w przeciwnym razie, Podlega różnym karom i odszkodowaniom.
Powody, dla których o to prosisz
Istnieje wiele powodów, które mogą zmotywować pracownika do zażądania świadectwa pracy: czasami będzie to wymagać pożyczka, w innych za Nowa praca, aw innych do zainicjowania procedur przejście na emeryturę. W niektórych przypadkach treść certyfikatów może zostać nieznacznie zmodyfikowana zgodnie z intencjami pracownika, podkreślając to, co jego zdaniem będzie najważniejsze według odbiorcy certyfikatu.
Treść świadectwa pracy jest podatna na wiele rozbieżności i nie ma wielu regulacji w tym zakresie. Jedną z podstawowych kwestii jest to, że w przypadku wydania zaświadczenia w wyniku ustania stosunku pracy nie należy podawać przyczyny rozwiązania stosunku pracy ani innych przejawów wykraczających poza ramy prawne. Tak, naruszenie obowiązków dotyczących składek i składek może się pojawić, o ile jest rzetelnie dostosowane do stanu faktycznego.
Zgodnie z różnymi alternatywami, które mogą uzasadniać wymóg świadectwa pracy, poniżej zostaną wymienione przykłady świadectw pracy:
Zaświadczenie o udzieleniu pożyczki
Buenos Aires, X z X z 20XX r
DO TYCH KTÓRYCH MOŻE TO DOTYCZYĆ:
Niniejszym informuję, że Pan… .. o numerze DNI XXXXXXXX pracuje w sektorze XXXXXXX XXXXXXXXX od XXXXXXX.
W tym okresie Pan XXXXX zajmuje stanowisko XXXXXX otrzymując średnie wynagrodzenie brutto w wysokości: ______ peso argentyńskich.
Bez zbędnych ceregieli, atte.
(Podpis, pieczęć i wyjaśnienie)
XXXXXX
Menedżer Zasobów Ludzkich
Certyfikowany jako odniesienie do przyszłych prac.
Buenos Aires, X z X z 20XX r
Niżej podpisany w imieniu XXXX z adresem XXXXXX, XXXX, XXX oświadcza, że Pani XXXXXX identyfikowana z DNI XXXXXX pracowała w naszej instytucji na stanowisku XXXXX, które jest zawarte w Planie XXXXXXX, od XXXXX do XXXXXX.
W czasie swojej kadencji Pan XXXXX wykazał się punktualnością, uczciwością i odpowiedzialnością w powierzonych zadaniach.
Dajemy Ci ten dowód pracy w celach, które uznasz za stosowne.
(Podpis, pieczęć i wyjaśnienie)
XXXXXX
Menedżer Zasobów Ludzkich
Certyfikat niezbędny do uczestnictwa w określonym szkoleniu lub podobnym
Buenos Aires, X z X z 20XX r
Zaświadczamy, że Pan XXXXXXXXXXX z DNI XXXXXXX pracuje w naszej firmie od XX / XX / XXXX do XX / XX / XXXX (jeśli ma datę wygaśnięcia umowy) pełnienie roli XXXXX i wykonywanie następujących czynności związanych z XXXX (Powszechne jest przyjmowanie na te szkolenia w celu wykazania wykonania określonych czynności).
Bez zbędnych ceregieli, szczerze,
XXXXXX
Podpis, wyjaśnienie i tytuł osoby podpisującej
